MID - РЕЗУЛЬТАТИ РОКУВАННЯ ТА РОБОТИ ПЛАНУВАННЯ|CIITTO Servo
CIITTO Servo 2025 Mid - Разина та планування зустрічі успішно провели
12 липня атмосфера в коледжі Xiamen Tungsten була наповнена енергією, оскільки Ciitto Servo провів свою 2025 середину - -річний підсумок роботи та зустріч з плануванням другого тайму. Голова містер Чжун Кексіанг взяв участь у засіданні разом з віце -головою містером Лю Юанліном, генеральним менеджером містером Гонг Чхенкао, керівниками департаментів, основними бізнес -персоналами та командою з продажу.
Зустріч переглянула досягнення першої половини року та підняла дорожню карту на найближчі місяці. У своїй завершальній промові голова Чжун визнав прогрес компанії у своїх основних сферах бізнесу і вказав на критичні недоліки, особливо у виконанні стратегії та Cross - відомчій співпраці.
Він окреслив три ключові вимоги:
- Точне позиціонування:Забезпечити точне вирівнювання в шести ключових областях - продукт, ринок, клієнт, ціни, конкуренція та канал -, щоб зберегти кожен стратегічний крок на правильному шляху.
- Зосередьтеся на правилі 80/20:Концентруйтеся на вирішенні основних проблем, спрямовуючи більшість ресурсів на найбільш конкурентоспроможні продукти та сектори, а також вирішуючи проблеми внутрішнього управління.
- Будівництво можливостей:Посилити організаційну ефективність завдяки розвитку талантів, оптимізованому узгодженню робочих місць та вихованням високого - потенційного ключового персоналу для закладання міцної основи для зростання.
Крім того, голова Чжун підкреслив три важливі нагадування:
- Сувото контролюйте бізнес -ризики.
- Глибоко виховуйте підприємницького духу.
- Підтримуйте повну впевненість у майбутньому компанії, підкріпленому зрілим ринком Xiamen Tungsten - орієнтованими системами та енергійністю юнацької команди.
Він підкреслив, що в ландшафті конкурентної галузі, що стоїть, все ще означає відставати. Тільки з невблаганним самооцінкою -} та сміливістю вирішувати виклики на голову - на те, що компанія може продовжувати вести. Він закликав усіх працівників зіткнутися з другою половиною року з новою моральною мораль і рішучість.
Ця зустріч не лише ознаменувала всебічний огляд останніх шести місяців, але й послужила вирішальним моментом для об'єднання команди та формування майбутнього напрямку компанії. Ми з нетерпінням чекаємо всіх членів команди, які прагнуть досягти ще більших результатів у наступні місяці!